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每次參加親友聚會的時候，逗孩子已經成為了聚會上必不可少的節目之一。父母知道親友逗孩子是出于對孩子的喜
演講｜徐凱文本文授權自外灘教育（ID：TBEducation）學院君說：“內卷焦慮”與“空心病”似乎
考研大軍中，最難過的不是沒過分數線的那群同學，而是差分數線一兩分的同學！上海海事大學在4月1日，發布
優秀的孩子多是優質教育的結果，問題孩子多是問題家庭的產物。孩子的問題大多不是孩子自身造成的，而是父母
隨著互聯網人口紅利見頂，同時消費者購買習慣向線上轉移，企業不論是從線上還是線下獲取流量的成本都越來越
以下文章來源于單仁行，作者單仁說你能成功是因為絕大多數人希望你成功的結果，而別人為什么希望你成功？是
思想1.把客戶成功當作首要目標不把自己企業的成功作為首要目標，而是把關注點放在如何盡自己的一切努力，
以下文章來源于諾姆四達集團，作者蘇永華認真并不代表負責，恰恰相反，有時候認真只是對于不負責的心理安慰
多知網4月8日消息，近日，新東方(NYSE:EDU)宣布預計將于今日前后改變其美國存托憑證(ADS)
精讀君通識詞典已上線1857/2000詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第3096天前幾天，看到這樣一
精讀君通識詞典已上線1858/2000詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第3097天從來沒有想過，普普
人的一生都在等待，等下次、等不忙、等將來；等緣分、等機會、等有錢。等到最后，什么都沒等來，浪費了時間
生活中經常有人，因為一些小事兒，在內心掀起一陣波瀾：比如評論別人的動態，別人一直不回復，就會猜測他是
精讀君通識詞典已上線1858/2000詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第3097天從2019年末的那
我所在的是國內排得上名的企業，公司在國內各個城市基本上都有分公司，我所在的就是其中一家分公司。算算時
職場上，最注重的是能力，沒有能力想在職場上混，可以說寸步難行。但是，與能力相比，還有另一樣東西更加重
有這么一個小故事：華為公司現在早已是龐然大物，有近20萬名員工。華為早期創業的員工，前1000名，前
小景接了一個大客戶，按照客戶的意思，估計是要下個千萬級的大單。跟老板匯報這個事情，老板一聽，這么大的
商務助理小劉，被銷售部經理劈頭蓋臉罵了一頓，原因是他今天要去見客戶，之前預約的商務用車，小劉沒給安排
2020年這特殊的一個年頭，很多公司走到了倒閉的邊緣。很多公司在倒閉的邊緣徘徊的時候，想到了裁員，壓
隨著公司的發展壯大，員工越來越多，可是，發現工作量仍舊沒有減小。所以，人事部的工作壓力巨大，很多部門
相信很多朋友在逛街的時候都會有遇到過乞丐的經歷。很多乞丐看起來非常悲慘，路過的人們總會伸出援手?？墒?/p>
夏校喜報！恭喜老查留學收獲頂尖領導力和創業夏校LaunchX錄取!LaunchX（1枚）Launch
有不少的年輕人得到領導的青睞時，往往認為自己在公司里做事有特權，像這種領導身邊的紅人，一般也會給自己
職場中最重要的人際關系，就是與身邊的人互相真誠;當你學會對身邊的同事真誠時，對方自然就會感受到你的好
現在越來越多的年輕人，由于畢業時找不到滿意的工作，都渴望一份穩定的工作，從報考公務員的數量上就能看出
酒后吐真言并不是只發生在下屬的身上，參加部門的聚餐，領導也有可能會喝多，但是領導在酒后吐真言時，會暴
不管在什么公司中，那些過于善良的同事，在公司里做事是容易吃同事的虧，就連領導在工作中也會對善良的下屬
現實的職場中，明明有些下屬非常有能力，但是在工作中卻得不到重用，看看那些能力平平庸庸的同事卻能得到領
如果公司馬上要啟動一個新項目，作為管理者，你會怎么辦？是不停地開會跟各個部門確定項目的各個模塊？還是
北京時間2022年4月6日晚23時，國際頂尖學術期刊《自然》在線發表了華東理工大學朱為宏教授、田禾院
銷售人員千千萬，但處于金字塔尖的只有那么一小撮，當他們已輕松簽單年入百萬時，絕大多數銷售人員還在拿著
借鑒別人成功的經驗并不一定會成功，但是如果按照別人失敗的經驗去做的話，那么結局一定是失敗。所以一定去
作為家長，我們常常討論孩子怎么樣，很好奇在孩子眼里，爸爸或者媽媽到底是一種怎樣的存在呢？看到這篇五年
以下文章來源于古典古少俠，作者古典古少俠在裁員大潮中讓自己擁有抗風險能力的底層邏輯很簡單。第一就是選
如何才能成為一個“有作為”的管理者？管理工作千頭萬緒，該做什么不該做什么，如何去抓住重要的事情，把不
